Новости

Международный день пожилого человека
01.10.2021

В Таврическом доме - интернате 1 октября 2021 года прошел праздничный концерт посвященный Международному Дню пожилого человека.

Добрыми, теплыми словами поздравила директор Елена Владимировна Лунина,  пожелала крепкого здоровья, благополучия, молодости души, голубого неба на долгие года.

Праздничный концерт проходил в течении двух дней  в с. Сосновское 30 сентября  и в Таврическом 1 октября. Концерт подготовлен силами сотрудников и получателей социальных услуг учреждения.

В преддверия праздника в учреждении проведен конкурс на лучший приусадебный участок среди проживающих. Участвовало четыре участка, за которыми ухаживают проживающие. Победителем стала семья Захлевного Николая Александровича (82 года)  и Рубцовой Марии Андреевны (91 г.). Они награждены благодарственным письмом Учреждения и вручен подарок мини-теплица. Также поощрены все проживающие, имеющие и ухаживающие за приусадебными участками.

На мероприятии отмечены проживающие, которые разменяли  десятый десяток. Им вручены памятные подарки.

На 1 октября сотрудниками по организации питания составлено праздничное меню для проживающих. Участниками для  праздничного меню стали спонсоры ИП Щербина Наталья Николаевна и ООО «НИСО».

 

Нажмите, что бы смотреть фотоматериалы.

 

Выборы 2021
23.09.2021

19 сентября 2021 года закончилось трёхдневное голосование. Получатели социальных услуг АСУСО «Таврический ДИ» так же приняли участие в голосовании. Каждый избиратель имел право выбора.

На территории АСУСО «Таврический ДИ» работала участковая избирательная комиссия. Количество избирателей включенных в список составило 311 человек, проголосовало 299 человек, что составило  96,1 % от общей численности.  Получатели социальных услуг голосовали вне помещения для голосования. Члены избирательной комиссии совместно с наблюдателями  согласно заявлений избирателей выходили по месту проживания получателей социальных услуг.

По результатам голосования можно сказать,  что большинство получатели социальных услуг  доверяют действующей партии «Единая Россия».

Выборы — это не только процедура избрания «кого-то куда-то», но и выражение собственного мнения о том или ином кандидате и, в его лице — о той структуре (политической партии, общественном движении и т.д.), которое он представляет.

 

Фотоматериалы с выборов смотреть тут.

Памятка о прохождении медицинского осмотра работниками АСУСО «Таврический ДИ»
13.09.2021

Памятка о прохождении медицинского осмотра работниками АСУСО «Таврический ДИ»

 

Медосмотры обязательно проходят работники, которые:

- работают с вредными или опасными производственными факторами по перечню, который утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н;

- выполняют работы по перечню, который утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н;

- связаны с движением транспорта (ст. 213 ТК);

- задействованы на подземных работах (п. 16 приложения к приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н);

- заняты в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях (ст. 213 ТК);

- приняты по профессии «спортсмен» (ст. 348.3 ТК);

- не достигли 18 лет (ст. 266 ТК).

 

Что взять на медосмотр

Чтобы пройти медосмотр, работник представляет в медицинскую организацию, в которую его направил работодатель:

- направление;

- СНИЛС либо документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в электронной или бумажной форме;

- паспорт;

- полис обязательного или добровольного медицинского страхования;

- решение врачебной комиссии, которая проводила обязательное психиатрическое освидетельствование, – для отдельных работников.

Кроме того, работник, при прохождении медицинского осмотра, вправе представить выписку из своей медицинской карты с результатами диспансеризации. Если работник проходил диспансеризацию меньше года назад, то её результаты учитываются при прохождении медицинского осмотра.

Как проходит медосмотр

На медосмотре работника осматривают врачи-специалисты, проводятся необходимые лабораторные и функциональные исследования. После этого медицинская организация оформляет заключение. В нем указываются:

- дата выдачи заключения;

- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол работника;

- наименование работодателя;

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должность (профессия) или вид работы;

- наименование вредных производственных факторов и видов работы;

- результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывает председатель медицинской комиссии и заверяется печатью медицинской организации проводившей медицинский осмотр.

 

Ответственность за непрохождение медосмотра

Работник, отказывающийся проходить медицинский осмотр, отстраняется от работы без сохранения заработной платы в соответствии мо ст. 76 ТК РФ.

Проходить периодический медицинский осмотр – это обязанность работника (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 6 ст. 214 ТК), поэтому за отказ от прохождения работник привлекается к дисциплинарной ответственности. За повторное нарушение, отказ от прохождения медицинского осмотра, трудовые отношения с работником расторгаются по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК.

 

Гарантии на время медосмотра

Первичные и периодические медицинские осмотры работодатель организует и проводит за счет собственных средств (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 3, 8 ст. 213 ТК).

На время прохождения медосмотров и освидетельствований за работниками сохраняют место работы и средний заработок (cт. 185, абз. 12 ч. 2 ст. 212, абз. 12 ч. 1 ст. 219 ТК). Если сотрудник не прошел обследование по вине организации, то время отстранения от работы ему оплачивают как за простой (ст. 76 ТК). Размер выплат – не менее 2/3 средней зарплаты работника (ст. 157 ТК).

 

 

Специалист по охране труда

АСУСО «Таврический ДИ»                                           

Обеспечение безопасных условий труда в АСУСО «Таврический ДИ»
07.09.2021

Обеспечение безопасных условий труда в АСУСО «Таврический ДИ»

 

Несмотря на сложную обстановку в связи с распространением коронавируса (coronavirus COVID-19) учреждение принимает и сохраняет все меры по недопущению инфекции на территорию АСУСО «Таврический ДИ». Сотрудники обеспечены защитными масками, дезинфицирующими средствами, а также ежедневно, в обязательном порядке, проводится термометрия.

Охрана труда представляет собой комплекс мер, обеспечивающих безопасность работников. В целях сохранения благоприятной обстановки в сфере охраны труда, пожарной безопасности и гражданской обороны, с начала 2021 года в АСУСО «Таврический ДИ» прошли очное и заочное обучение в обучающих организациях 38 сотрудников. На рабочих местах, без отрыва от производства, прошли обучение по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне и на I группу по электробезопасности 269 человек (все работники учреждения).

Охрана труда предполагает обеспечение оптимальных условий работы в учреждении. За ее организацию отвечает сам работодатель. Денежные средства, выделенные на охрану труда в соответствии с ч.3 ст. 226 ТК РФ не меньше 0,2% от общей суммы расходов на производство товара или услуг в учреждении.

Так, за первое полугодие 2021 года средства, направленные на охрану труда составили 435636 тыс. руб., в том числе за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (направленных на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в размере до 20% сумм страховых взносов) 32 026 тыс. руб.

Все автотранспортные средства учреждения, а также рабочие места работников обеспечены аптечками оказания первой помощи и первичными средствами пожаротушения (огнетушителями). В зданиях учреждения расположено 10 стендов по охране труда для работников, где размещена актуальная информация в сфере охраны труда и локально-нормативная документация по охране труда.

В соответствии с трудовым законодательством заключены договоры на поставку специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Работники обеспечиваются СИЗ по нормам и в сроки, установленные коллективным договором АСУСО «Таврический ДИ».

Так, охрана труда направлена на укрепление здоровья работников учреждения, их правовую грамотность и компетентность.

 

Специалист по охране труда

АСУСО «Таврический ДИ»                                                            Е. Ю. Маласай

 

Оставить заявку
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся
с вами в ближайшее время
Нажимая на «Отправить» Вы соглашаетесь с
политикой конфиденциальности